¿Qué es el Inapam?
Es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía técnica y de gestión para el cumplimiento de sus atribuciones, objetivos y fines.
Este organismo público es rector de la política nacional a favor de las personas adultas mayores, teniendo por objeto general coordinar, promover, apoyar, fomentar, vigilar y evaluar las acciones públicas, estrategias y programas que se deriven de ella, de conformidad con los principios, objetivos y disposiciones contenidas en la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.
El instituto procurará el desarrollo humano integral de las personas adultas mayores, entendiéndose por éste, el proceso tendiente a brindar a este sector de la población, empleo u ocupación, retribuciones justas, asistencia y las oportunidades necesarias para alcanzar niveles de bienestar y alta calidad de vida orientado a reducir las desigualdades extremas y las inequidades de género que aseguren sus necesidades básicas y desarrollen su capacidad e iniciativas en un entorno social incluyente.
¿Quiénes integran el Órgano de Gobierno del Instituto?
Los titulares de las siguientes dependencias:
• Secretaría de Desarrollo Social.
• Secretaría de Gobernación
• Secretaría de Hacienda y Crédito Público
• Secretaría de Educación Pública.
• Secretaría de Salud.
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Sistema Nacional DIF, IMSS e ISSSTE.
Infraestructura
Los adultos mayores reciben los servicios del Inapam a través de:
• Delegaciones Estatales.
• Subdelegaciones Municipales.
• Coordinaciones Municipales.
• Clubes de la Tercera Edad a nivel nacional.
• Centros Culturales.
• Unidades Gerontológicas.
• Centros de Atención Integral en el Distrito Federal.
• Unidades móviles promotoras de servicios y empleo a la comunidad.
• Departamentos de Asesoría Jurídica.
*Artículos 24, 25 y 30 Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores
Codigo de Ética y Conducta
Pronunciamiento por un ambiente de trabajo sano, libre de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual
Evaluación anual del código de conducta de la institución